Début mars, le taux de subvention à 50 % plafonné à 600 € (+150 € par enfant) pour les activités libres était approuvé en CSE-E. FO s'était opposé à cette mesure (retrouvez notre déclaration ici)
Lors du CSE-E du 25 avril, le bureau du CSE a présenté les orientations qu'il souhaite donner aux activités sociales et culturelles (ASC) pour 2024 et le budget associé.
Soumises au vote des élus, ces propositions ont reçu une majorité de voix favorables (CFDT et CGT). FO, CFE-CGC et CFTC ont voté défavorablement.
Voici la déclaration faite par un de nos élus FO avant que ne soit procédé au vote :
Avant toute chose, je tiens à souligner que nous avons entendu à plusieurs reprises au cours des précédentes réunions de cette instance, que le CSE était déficitaire en 2023. Force est de constater que cette affirmation ne reposait sur aucun fondement puisque l’état présenté en commission fait apparaître un léger excédent en 2023. La situation est donc parfaitement normale puisque le CSE a vocation à redistribuer toute la dotation.
Nous votons aujourd’hui deux sujets distincts. Il s’agit d’une part des ambitions du bureau du CSE pour les 3 années à venir et, d’autre part, du budget qui permettra d’initier leur mise en œuvre dès 2024.
Les documents présentant les orientations à la Commission ASC ont été soigneusement analysés par les élus FO. Ces derniers y ont trouvé des informations et des ambitions très hétérogènes entre les différents univers.
Il peut s’agir ici de la poursuite de ce qui se faisait dans la précédente mandature.
D’autres ambitions sont plutôt absconses quand, par exemple, on découvre un projet de “soins” à côté des paniers de légumes dans l’univers Développement Durable.
Ailleurs, des orientations sont plus proches d’une liste à la Prévert quand, dans la rubrique Grands voyages de l’Univers Vacances, on découvre écrit en toutes lettres au milieu d’une liste de destinations, je cite : “un truc pas cher qui traîne sur les étagères des partenaires”. Les salariés apprécieront le sérieux du choix.
Les ressources consacrées à l’Univers Culture, dont les projets sont certes très nombreux et détaillés, interrogent cependant. Au-delà de l’erreur de report de 12.000 € entre les besoins budgétaires exprimés par l’Univers et le tableau de synthèse, il est surprenant de voir le budget (hors frais de personnel) augmenter de 130% entre 2023 et 2024 pour atteindre 143.000 €. L’attente des salariés est-elle si forte qu’il faille plus que doubler le budget culture et décupler les projets ?
De même que les collègues de FO et d’autres salariés, j’exprime ma surprise de ne pas voir réapparaître le cadeau de Noël adulte. L’an passé la suppression temporaire de ce cadeau avait fait couler beaucoup de salive et d’encre, certains assis aujourd’hui autour de cette table criant alors au scandale. J’imagine que les esprits se sont apaisés et que maintenant les mêmes organisations jugent plus pertinent d’utiliser cet argent différemment. Certains pourront supposer que le cadeau est devenu une part de la subvention individuelle afin de ne pas la réduire plus encore.
Notre analyse attentive a également permis de relever un montant de 30.000€ supérieur dans le total des produits ASC de la synthèse par rapport aux planches présentées. De même ne figurent pas les recettes générées par la contribution de 5 ou 10 € demandée aux salariés et ayant-droits pour les événements.
La conclusion est que les orientations sont globalement peu claires. Il est dommageable de voir que la subvention des activités choisies librement par les salariés a été drastiquement réduite en 2024 : environ 800.000 €. Ce budget est désormais exclusivement réservé aux membres des sections et à ceux qui souhaiteront participer aux évènements organisés par le CSE, cela sous réserve que leur organisation et leurs contraintes familiales le leur permettent.
Vos élus FO ont donc voté défavorablement sur les orientations et le budget du CSE 2024.
Nous tenons à votre disposition les supports de présentation détaillée.
