Télétravail, une pratique solidement ancrées
FO-Cadre revient sur une récente étude de l'APEC qui bat en brèche l'idée selon laquelle le télétravail serait en recul en France...
Calendrier, détourage et conséquences sur les salariés.
FOcus sur la retraite progressive...
Politique salariale 2026-27, FO signe l'accord Groupe
Intéressement 2026
Politique Salariale 2026
En application de l’accord relatif au statut social Airbus effectif depuis 2024, les négociations des 11 et 18 février ont permis d’établir un bilan de la situation du groupe. Si Airbus affiche une résilience solide dans un contexte international instable, FO reste attentif quant à la situation d’ATR, dont les indicateurs diffèrent des autres entités.
FO et IndustriAll attendent un socle social à la hauteur des ambitions industrielles
Dans le cadre du projet Bromo (fusion Airbus, Leonardo, Thales), FO et IndustriAll Europe ont adressé leurs exigences aux dirigeants pour que ce futur champion européen soit un succès durable.
Scission de ADS - Les enjeux stratégiques et de souveraineté
Echos du Comité de Groupe Airbus France
Les points marquants du CGAF de janvier : business, RH, stratégie, Learning et sûreté.
LLD vélo - Bilan 2025, le succès au rendez-vous !
L'accord Groupe de Location de vélo Longue Durée, dont FO est signataire, a remporté un net succès en 2025.
Revalorisation salariale 2026
Revalorisation salaire 2026 par application de la rampe de lancement en janvier.
La mobilité, un outil essentiel !
Bromo mobilité
Voeux du coordinateur FO Airbus Group
Voeux 2026 coordination ADS
Airbus France - L'écho du CGAF
Les syndicats européens unis sur le projet Bromo
Flash IPECA - Tiers payant hospitalier
Amélioration majeure dans l'amélioration de notre couverture santé avec le déploiement du tiers payant hospitalier le 1er janvier 2026 !
Bromo, une grande étape est franchie !
Revalorisation de la prime d'ancienneté
Lors de la négociation annuelle de politique salariale groupe, en avril dernier, FO Airbus a obtenu une avancée concrète : la valeur du point société sera désormais indexée sur la moitié du plus haut budget d’augmentations négocié dans le groupe.
Séminaire FO Airbus Group
La performance pour TOUS...
Elections MSAé - Merci !
Elections MSAé, merci !